【吳珮如╱台北報導】竟有這款老闆!可取國際公司業務部資深女經理廖淑媛二○○一年懷孕期間，因業務問題遭總經理許仁豪揚言開除，她向勞工局申訴後，雙方簽協議書和解，老闆允諾不會將她解僱，不料去年廖女休完產假竟遭資遣，怒告公司違約並求償，士林地院昨判可取敗訴，須賠廖女六十萬元。

遭恐嚇差點早產

廖女指控，當年她挺著大肚子，不但擔任業務部經理，還兼任維修經理、專案經理職務，月薪七萬五千元，許仁豪卻因不滿她處理出貨問題，揚言:「要給妳好看，開除妳!」
廖女表示，當時她差點早產，怒告許仁豪恐嚇，經勞工局協調，雙方和解並簽訂協議書，公司答應到今年底為止，不得將她解僱，交換她撤告。
不料，去年四月廖女生產後回公司，竟收到資遣的e-mail，她憤而提告求償十八個月薪資共一百三十五萬元，公司還辯稱「協議只說不得解僱，沒說不能資遣」，甚至反告廖女在法庭說出協議內容並指控總經理恐嚇，已違反保密協定。
法官認定協議書有效，且廖女證詞未違反保密協定，但求償金額過高，昨判可取須賠六十萬元，總經理許仁豪另須賠四萬元醫療保險費。仍可上訴。《蘋果》昨晚去電可取國際，無人接聽。 

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